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            2019,請停止用這些方式避稅!

            時間:2019-05-16 17:19:44

            工資避稅是企業比較常規的避稅形式,但據了解,國內企業的主流避稅方式不止這一種。但隨著國家稅務監察體系的日益規范,這些方式都將暴露于監察系統之下,一旦被查,必定嚴懲!財貿君在此列舉5點,僅供財會人員自查之用,規范操作,避免風險。

            1、虛開發票抵扣?

            這種方式不僅違規而且違法。很多企業將員工工資進行拆解之后再行發放,再通過員工提交發票進行沖抵,以報銷形式實現避稅。企業需要注意:如長期類似大額處理,會造成企業費用異常,引起稅務局關注和稽查。

            2、現金發放工資?

            有些公司以現金方式發放工資,而不使用銀行代發,尤其以小規模企業為主。

            3、補貼不申報個稅?

            把餐補、話補、房補、通訊補、結婚補貼、生日禮金等費用不合并工資進行繳納申報。

            4、大量員工零申報?

            一個企業如果和同地區同行業相比,工資明顯偏低的話,或許已經被列為高風險企業了,等待企業的將是稅務稽查。

            5、故意混淆勞務和工資申報?

            這類情況多出現于勞動密集型企業,勞務工、臨時工、第三方員工,很多應該按照勞務所得進行申報的費用卻按照工資申報。財貿君提醒您:依據個人所得稅稅法規定,全職員工不可以工資申報個稅。

            避稅被很多企業用以減少運營成本,但顯然,這已經是在危險邊緣瘋狂試探了,讓企業與財會人員“聞風喪膽”的強大金稅三期系統,已經將所有收入納入監管之下!2019年,國家財稅政策頻出,無疑在釋放這樣一個信號:未來國家將會更加嚴格要求各企業,各財務人,將行業調整至更加規范。所以,規范操作,依法管理才是企業正確的選擇。

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